Você sabe os 10 Direitos das mulheres grávidas no trabalho?
1 – Na admissão, a empresa não pode pedir atestado ou exame para comprovação de esterilidade ou gravidez.2 – Estar grávida não é motivo para demissão.3 – A licença maternidade é de 120 dias (quatro meses), mas empresas dentro do Programa Empresa Cidadã oferecem 180 dias (seis meses). Em troca, recebem benefício fiscal.4 – A licença pode começar até 28 dias antes do parto.5 – A estabilidade no emprego é… Continue a ler »Você sabe os 10 Direitos das mulheres grávidas no trabalho?